Цел на обучението

Стремежът на компанията към непрекъснато усъвършенстване намира отражение и в усилията за подобряване на чуждоезиковите компетенции на нейния персонал. В тази връзка EVN прояви интерес към организирането на корпоративно обучение по английски език за своите, като основната цел беше повишаване на езиковото ниво на служителите и създаване на условия за по-ефективна комуникация в международна среда.

Програмата беше насочена към значително развитие на езиковите умения, включително разширяване на речниковия запас, усъвършенстване на граматиката и подобряване на уменията за устна и писмена комуникация. Очакванията от обучението бяха включените служители да постигнат напредък с повече от едно езиково ниво, което да им даде увереност и по-добри възможности за професионално развитие.

Нашето решение

На всички включени служители бяха проведени входни тестове за определяне на нивото на владеене на английски език. Въз основа на резултатите бяха сформирани подходящи групи.

Обученията се провеждаха в специално оборудваните кабинети на школата в град Пловдив, като осигуряваха комфортна и ефективна учебна среда. През първата година в курсовете по английски език се включиха над 35 служители, разпределени в:

• 5 групови обучения
• 4 индивидуални обучения

Тази структура позволи персонализиран подход към обучението, като се отчитаха специфичните нужди и темп на напредък на всеки участник.

Втори етап

След завършване на първите обучения и отчитане на резултатите, общият брой на обучаемите беше увеличен до над 40 служители за втория етап, разпределени в:

• 6 групови обучения
• 5 индивидуални обучения

Постигнати резултати

Всички служители, с изключение на един, който прекъсна по лични причини, успешно завършиха обученията от първия етап и получиха своите сертификати за съответното ниво по Общата европейска езикова рамка.

След анализ на резултатите от завършените обучения и извършване на минимални адаптации, вторият етап се изпълнява според очакванията както на компанията, така и на включените служители.